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Advogado trabalhista online: descubra se a empresa ficou devendo

Rescisão incompleta, horas extras, FGTS e acidente de trabalho. Faça a triagem e veja quanto pode estar faltando. É empresa? Veja o trabalhista empresarial.

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OAB/CE 37.200Desde 2017Atendimento online em todo o Brasil

Direitos do trabalhador

Situações que mais geram valores a receber

Verbas rescisórias pagas a menos ou fora do prazo de 10 dias
Horas extras e banco de horas irregular
FGTS não depositado ou multa de 40% não paga
Rescisão indireta quando a empresa descumpre o contrato
Justa causa aplicada sem motivo ou sem prova
Trabalho sem carteira assinada
Acidente de trabalho e doença ocupacional, com estabilidade e indenização
Insalubridade e periculosidade não pagas
Salário por fora e comissões fora do contracheque
Estabilidade da gestante, inclusive no contrato de experiência

Atendemos trabalhadores de todos os setores

Motoristas e caminhoneiros · Construção civil · Domésticas, diaristas e cuidadores · Bares e restaurantes · Trabalhadores rurais · Vigilantes, porteiros e terceirizados · Comércio · Call center e escritório · Indústria e produção

Desde o primeiro passo

Fale com o advogado antes de sair ou de assinar

Os maiores prejuízos acontecem antes do processo: um pedido de demissão sob pressão, um acordo mal feito, uma prova que some quando o crachá é devolvido.

Antes de sair

Avaliamos se é caso de rescisão indireta, para você sair recebendo tudo.

Provas

Orientamos o que guardar enquanto ainda trabalha: ponto, mensagens, fotos, contracheques.

Rescisão

Conferimos o TRCT e as guias antes e depois da assinatura.

Acordo

Analisamos propostas da empresa antes de você aceitar.

O prazo para entrar com a ação é de dois anos após a saída. Depois disso, o direito se perde.

Documentos para a análise

Termo de rescisão (TRCT)
Carteira de trabalho
Contracheques
Extrato do FGTS
Prints, fotos e nomes de possíveis testemunhas

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★★★★★

O que dizem os clientes no Google

Veja o que os clientes dizem sobre o escritório no Perfil da Empresa no Google.

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Ferramenta gratuita

Calcule a sua rescisão e compare

Veja se o valor que caiu na conta bate com as verbas básicas da CLT.

Trabalhista

Calculadora de rescisão: compare com o que você recebeu

Informe os dados do contrato. A calculadora estima as verbas básicas e mostra a diferença em relação ao valor que caiu na sua conta.

Salário mensal (R$)

Data de admissão

Data de saída

Como foi a saída? Aviso prévio Tinha férias vencidas sem tirar

Saldo do FGTS (R$, opcional)

Quanto recebeu na rescisão (R$)

Estimativa das verbasR$ 0,00

Estimativa das verbas básicas pela CLT, sem horas extras, médias de comissão, adicionais, descontos e impostos. Diferenças podem ter outras explicações. Use como ponto de partida para a análise.

Você conta o caso

Pela triagem do site ou pelo WhatsApp. Em poucos minutos o escritório entende a sua situação.

Análise do advogado

Prazos, documentos e fundamentos conferidos. Você recebe uma explicação clara do caminho e dos riscos.

O escritório conduz

Com contrato assinado, cuidamos do pedido administrativo ou do processo e avisamos cada andamento.

Perguntas frequentes

Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista?

Até dois anos depois da saída da empresa, cobrando os últimos cinco anos do contrato. Passado esse prazo, o direito se perde.

Posso processar a empresa ainda trabalhando nela?

Pode. Em casos graves, como FGTS não depositado ou salário atrasado, também é possível pedir a rescisão indireta e sair recebendo como se tivesse sido demitido.

Devo assinar a rescisão se não concordo com os valores?

Converse com um advogado antes. Assinar o recibo não impede de cobrar o que faltou, mas acordos e pedidos de demissão feitos sob pressão podem complicar o caso.

A empresa fica sabendo que procurei um advogado?

Não. O atendimento é sigiloso. A empresa só é comunicada se e quando a ação for ajuizada.

O prazo para cobrar é de dois anos após a saída

Faça a triagem ou envie o termo de rescisão pelo WhatsApp. A análise mostra o que ficou faltando.

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