Trabalhista empresarial
Assessoria preventiva, auditoria e defesa para empresas que querem dormir sabendo quanto vale o próprio risco, e com um plano para reduzi-lo mês a mês.
ONDE NASCEM AS AÇÕES TRABALHISTAS
Pontos que a auditoria verifica primeiro
Para o dono e para o RH
Quem confere hoje o controle de ponto e as rescisões antes de assinar?
Sua empresa tem regulamento, contratos e políticas que se sustentam numa audiência?
Uma condenação de horas extras costuma vir com reflexos de cinco anos. Seu caixa absorve isso?
Quanto vale trocar o susto pela previsibilidade de um relatório mensal?
Simulador
Um cálculo simples mostra por que a prevenção sai mais barata que a defesa.
O que fazemos
Mais de cinquenta serviços organizados em quatro frentes, contratados por plano mensal ou por projeto.
Formas de contratação
Um departamento jurídico externo, com reuniões periódicas, canal direto no WhatsApp com prazo de resposta em contrato, pareceres, revisão de documentos e defesa incluída conforme o plano. Cinco planos, do microempreendedor ao grupo econômico.
Auditoria trabalhista, programa de compliance, regulamento interno, código de conduta, canal de denúncias, revisão da carteira de contratos bancários e due diligence para compra ou venda de empresa.
Reclamações trabalhistas, fiscalizações e autos de infração, execuções bancárias, bloqueios de conta e busca e apreensão de bens. Plantão para quando o problema chega sem aviso.
Método
Os primeiros 30 dias já entregam um retrato do risco e um calendário de obrigações.
Reunião com quem decide. Entendemos a operação, o histórico de processos, contratos e pontos de atenção.
Você recebe a exposição classificada por gravidade e um plano de ação priorizado, em linguagem de negócio.
Correções, documentos, defesa e acompanhamento mensal com relatório. O jurídico deixa de ser surpresa.
O que chega na sua mesa todo mês.
Quem responde pela sua empresa
Hudson Sales Holanda Alves dirigiu a área jurídica de um município como Procurador-Geral, cuidando de contratos, pessoal, passivos e decisões com impacto no caixa. É essa visão de gestão, somada à especialização em Advocacia Trabalhista, que ele leva para dentro das empresas que atende.
A partir do primeiro. Os erros de admissão, jornada e rescisão acontecem em qualquer porte, e o plano de entrada foi pensado para empresas com poucos colaboradores.
Não. A folha continua com a sua contabilidade. O escritório audita os critérios, aponta riscos e trabalha junto com o contador.
A defesa é apresentada na audiência, cuja data vem na notificação. Quanto antes o escritório recebe os documentos, melhor a preparação do preposto e das provas.
Depende da prova e do risco. Fazemos a conta antes: valor provável da condenação, custo do processo e impacto de um precedente interno. A decisão é sua, com números na mesa.
Divisão Empresas
Agende a reunião de diagnóstico. Você sai com a visão do risco e das prioridades, mesmo antes de qualquer contrato.
